Tout a commencé en 1947.

Sharon Lee a été pionnière et innovatrice en matière de coiffure promotionnelle et corporative depuis 1947.

Depuis notre siège social à Braintree, Essex, nous pouvons fournir un stock standard ou un service de broderie à la plus haute qualité autour. Mais si nous ne pouvons pas correspondre exactement à ce que vous recherchez, pourquoi ne pas essayer de créer quelque chose de vraiment remarquable, avec l'une de nos options sur mesure.

Nous avons plus de 30 ans d'expérience dans l'importation en provenance du monde entier, et nos liens en Extrême-Orient, au Moyen-Orient et en Europe sont parmi les plus fiables de l'industrie.

Chez Sharon Lee, nous nous engageons à offrir à tous nos clients le meilleur service - Point final.

Notre garantie pour vous

• Toute commande passée chez nous vous sera livrée exactement comme spécifié.
• Si nous ne sommes pas en mesure de répondre à ces exigences, vous en serez immédiatement informé.
• Votre commande vous sera livrée à l'heure convenue.
• Si nous ne sommes pas en mesure de respecter cette date convenue pour quelque raison que ce soit, vous en serez informé à temps et nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous faire parvenir votre commande le plus rapidement possible.
• Toutes les demandes qui nous sont adressées seront traitées avec la plus grande attention. Nous savons combien il est important d'avoir les bonnes informations à portée de main et nous vous répondrons dans les 24 heures.

En plus de cela, nous avons un certain nombre de normes que nous respectons.

• Vous serez toujours traité avec courtoisie, respect et d'une manière amicale et professionnelle.
• Nous ne vous promettons jamais quelque chose que nous ne pouvons pas livrer.
• Vous pouvez être sûr que lorsque vous traiterez avec nous, vous travaillerez avec une équipe expérimentée et dévouée.
• Nous serons toujours à l'écoute de vos besoins au-delà de nos besoins.
• Nous sommes toujours ouverts aux suggestions de nos clients. C'est grâce à vos commentaires que nous nous améliorons.
• Nous voulons vous offrir un guichet unique pour tous vos besoins en chapellerie. Dès votre demande initiale, nous ferons tout notre possible pour que vous n'ayez pas à le faire, qu'il s'agisse d'une demande, d'un dessin, d'un échantillonnage ou d'une livraison.
• Nous disposerons toujours d'une gamme standard de bouchons disponibles en quantité suffisante et prêts à être livrés immédiatement (le stock normal si commandé avant 15h30 sera livré le jour suivant).
• En tant que client, vous pouvez vous attendre à une communication ouverte sur les nouveaux produits, services et changements.
• Si nous ne sommes pas en mesure de répondre à votre demande, nous vous recommanderons toujours d'autres fournisseurs.
• Nous vous fournirons toujours la documentation commerciale la plus récente, sous forme de listes de prix téléchargeables, de catalogues de marques, de catalogues commerciaux, tout ce que vous avez à faire est de demander.
• Nous vous ferons toujours sentir comme notre client numéro un, quelle que soit la taille de votre commande ou de votre demande. Si vous pensez que nous n'avons pas respecté nos engagements de quelque façon que ce soit, veuillez nous le faire savoir et nous serons heureux de vous offrir une remise de 10% sur votre prochaine commande*.

*(sous réserve de nos conditions générales de vente).

Nous sommes très fiers de fabriquer nos produits à travers une chaîne d'approvisionnement entièrement contrôlée, qui est acceptée et approuvée par certaines des plus grandes marques et détaillants du monde.

Nous croyons que tout le monde devrait être bien traité et recevoir un salaire équitable pour son travail acharné. Les produits fabriqués par Sharon Lee reflètent ceci par nous-mêmes et nos partenaires qui entreprennent un audit SMETA Semi annoncé, avec une société d'audit de renommée mondiale qui sont limités à SGS, Intertek, ou Bureau Veritas seulement.

Pour ce faire, nous venons de terminer notre audit annuel Smeta et nous sommes ravis de pouvoir dire que nous avons AUCUNE MESURE CORRECTIVE À PRENDRE. Comme vous pouvez l'imaginer, j'en suis sûr, nous en sommes très fiers, car je crois comprendre que c'est pratiquement du jamais vu.

Nos principaux partenaires manufacturiers sont légèrement en avance sur nous et ont terminé leur vérification, ainsi que la fermeture de toutes les non-conformités possibles.

De plus en plus de clients exigent la preuve que les marchandises contenant leur logo et portant leurs valeurs de marque sont produites dans une chaîne de réclamation 100% sociale, c'est formidable que nous puissions vous soutenir avec une telle preuve.

Ainsi, quelle que soit la marque avec laquelle vous travaillez, vous pouvez être très confiant de pouvoir dépasser toutes les attentes de conformité sociale avec des casquettes, des bonnet et des chapeaux.

Comme toujours, si vous et vos clients avez besoin de voir des rapports d'audits spécifiques et/ou de plans d'actions correctives, nous sommes heureux de partager avec vous. De plus, si vous avez besoin de discuter d'opportunités qui nécessitent des informations plus approfondies sur les audits, les tests et les normes environnementales, nous sommes toujours à votre disposition pour vous aider.

Sharon Lee Ltd reconnaît qu'elle a une responsabilité envers l'environnement qui va au-delà des exigences légales et réglementaires. Nous nous engageons à réduire notre impact sur l'environnement et à améliorer continuellement notre performance environnementale dans le cadre de notre stratégie commerciale et de nos méthodes d'exploitation.

Responsabilité

Nous avons la responsabilité de veiller à ce que cette politique environnementale soit mise en œuvre, mais tous les employés ont la responsabilité, dans leur secteur, de veiller à ce que les buts et objectifs de cette politique soient atteints.

Objectifs de la politique

Nous nous efforçons de le faire :

• Se conformer à toutes les exigences réglementaires pertinentes.
• Améliorer et surveiller continuellement la performance environnementale.
• Améliorer et réduire continuellement les impacts environnementaux.
• Sensibiliser davantage les employés.

Papier

Nous le ferons :

• Minimiser l'utilisation du papier au bureau.
• Réutiliser et recycler tout le papier dans la mesure du possible.

Énergie et eau

Nous chercherons à le faire :

• Éteignez les lumières et l'équipement électrique lorsqu'ils ne sont pas utilisés.
• Ajuster le chauffage en fonction de la consommation d'énergie.
• Tenir compte de la consommation d'énergie et de l'efficacité énergétique des nouveaux produits lors de leur achat.

Fournitures de bureau

Nous le ferons :

• Privilégier des produits plus respectueux de l'environnement et plus efficaces dans la mesure du possible.
• Réutiliser et recycler tout ce que nous pouvons.

Transport

Nous le ferons :

• Promouvoir l'utilisation d'autres moyens de transport comme le courrier électronique ou la vidéoconférence ou la téléconférence.
• Faire des efforts supplémentaires pour répondre aux besoins de ceux qui utilisent les transports publics ou la bicyclette.

Entretien et nettoyage

Nous le ferons :

• N'utilisez que des organismes agréés et appropriés pour l'élimination des déchets.

Suivi et amélioration

Nous le ferons :

• Se conformer à toutes les exigences réglementaires pertinentes.
• Améliorer et surveiller continuellement la performance environnementale.
• Améliorer et réduire continuellement les impacts environnementaux.
• Examiner la présente politique et toute question commerciale connexe lors des réunions mensuelles de la direction.

Culture

Nous le ferons :

• Mettre à jour cette politique au moins une fois par année, en consultation avec le personnel et les autres intervenants, au besoin.
• Impliquer le personnel dans la mise en œuvre de cette politique, pour un plus grand engagement et une meilleure performance.
• Utiliser la main-d'œuvre et les matériaux locaux, le cas échéant, pour réduire les émissions de CO2 et aider la communauté.

Sharon Lee Limited s'est engagée à respecter les Principes directeurs des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l'homme, qui reposent sur trois piliers :

• Le devoir de l'État de protéger les droits de l'homme contre les abus commis par des tiers, y compris les entreprises, par des politiques, des lois, des règlements et des décisions appropriées.
• La responsabilité des entreprises de respecter les droits de l'homme, c'est-à-dire d'agir avec la diligence voulue pour éviter de porter atteinte aux droits d'autrui et de faire face aux conséquences négatives auxquelles elles sont confrontées.
• La nécessité d'élargir l'accès des victimes de violations des droits de l'homme commises par les entreprises à un recours utile, tant judiciaire que non judiciaire.

À cette fin, si vous estimez que vos droits humains ont été violés de quelque façon que ce soit, vous pouvez contactez-nous et déposer un grief en personne ou de façon anonyme.

Cliquez ici pour lire le document de politique éthique des Lignes directrices de l'ONU dans son intégralité.

La mission de Sharon Lee est d'atteindre une croissance continue et une prise de conscience du marché dans l'industrie des couvre-chefs promotionnels et corporatifs, en établissant des normes élevées d'innovation et de design dans nos gammes.

Dans le cadre de cette mission, nous livrerons à nos clients des produits qui respectent le budget, les délais et, plus important encore, les spécifications et les exigences de nos clients.

Sharon Lee agira en tout temps de façon responsable lors de l'approvisionnement de nos produits, offrant ainsi à nos clients et à notre personnel la tranquillité d'esprit que nous livrerons selon les normes les plus élevées disponibles.

Notre innovation est standard.

Nous fournissons l'innovation en standard. Quel que soit le produit que vous recherchez, nous pouvons vous fournir les couvre-chefs et accessoires les plus remarquables, dynamiques et bien produits au Royaume-Uni. Nous pouvons incorporer la mode innovatrice et le design à la fine pointe des tendances dans tous les domaines de la marchandise corporative et promotionnelle.